”En Entreprenadingenjör ska kunna se till att de administrativa rutinerna fungerar på ett
tillfredställande sätt och samtidigt stötta platschefen i att säkerhetsställa en effektiv
projektstyrning”.

”En Mätningstekniker ska kunna granska ritningar och tolka dem på rätt sätt, ligga steget före den dagliga produktionen och samtidigt vara noggrann och självgående”.

”En Arbetsledare ska kunna strukturera och ha god framförhållning, styra och följa upp och samtidigt leda medarbetare i den dagliga produktionen.”

”En Platschef ska kunna leda, driva och planera sina projekt framåt, lösa problem på vägen och samtidigt engagera och coacha sina medarbetare”.

”En Anläggare ska kunna utföra olika typer av mark och ledningsarbeten, tycka om att jobba utomhus i en fysisk tung arbetsmiljö både ensam och i lag med andra”.

På JVAB vill vi bygga en organisation med de bästa teamen som gör att medarbetare stannar kvar och söker sig till oss. Det gör vi för att våra medarbetares kompetens, inställning och engagemang är avgörande för ett lyckat genomförande av projekt. Därför jobbar vi hårt med att utveckla ledarskap, engagemang och delaktighet som vi sedan följer upp via vårt Nöjd Medarbetare Index (NMI). Årets NMI* landar på 4,40 av fem möjliga. En ytterligare förbättring – fjärde gången i rad!