Kreativitet och entreprenörskap på JVAB
– intervju med VD, Fredric Kastevik

Snart ett år på nya jobbet, hur känns det?
Jag har kul på jobbet! Jag gick till JVAB med insikten och chansen att få kombinera delar av det stora företagets struktur och processer med det mindre företagets kreativitet, snabbhet till beslut och entreprenörsanda. Drömmen var ju att få till rätt kombination som kan bära hur långt som helst! JVAB är på väg åt rätt håll.

Hur har ditt första år på JVAB varit?
-Första året på det nya jobbet har varit intensivt men väldigt roligt. Ackvisitionen av nya projekt har överträffat förväntningarna, vi har lyckats ta in massor av projekt. Bl.a. det största projektet i JVABs historia, tecknat ramavtal med Exploateringskontoret och Järfälla kommun samt förlängt ramavtal med Stockholm Vatten, allt till nyckelkunder. Men roligast av allt, vi har lyckats locka till oss många nya duktiga medarbetare , nya Grundämnen.

JVAB växer i år, vad är nästa steg?
-Fokus från start har varit att  utveckla företaget, vår affär och medarbetarna för att nå långsiktig lönsamhetstillväxt – inte volymtillväxt. Att sedan flertalet medarbetar har utvecklats och tagit för sig, vilket resulterat i en tillväxt i alla fall, är bara roligt! Vi kommer även att nå resultatmålet i år, vilket känns extra kul.

Var finns största förbättringspotentialen?
-JVAB är på rätt väg, vi jobbar sakta men säkert med att utveckla de affärskritiska processerna, d.v.s. moment som organisationen själva uppfattar som kritiska för att lyckas leverera bra projekt. Vi gör som vi säger, försöker bli lite bättre varje dag. Så vi kan leva upp till vår vision att få kunderna tycka vi är ”Stockholms bästa anläggningsföretag”. Det finns massor vi kan förbättra, men vi är realistiska och tar en sak i taget.

Var är JVAB om 3 år?
-Då är vi fler duktiga medarbetare, har mest nöjda kunder och bäst rörelsemarginal i branschen. Sen är vi de som har roligast på jobbet också.