På JVAB vill vi bygga en organisation med de bästa teamen som gör att medarbetare stannar kvar och söker sig till oss. Det gör vi för att våra medarbetares kompetens, inställning och engagemang är avgörande för ett lyckat genomförande av projekt. Därför jobbar vi hårt med att utveckla ledarskap, engagemang och delaktighet som vi sedan följer upp via vårt Nöjd Medarbetare Index (NMI). Årets NMI* landar på 4,40 av fem möjliga. En ytterligare förbättring – fjärde gången i rad!
Några punkter som sticker ut positivt är att medarbetare känner en väldig stolthet över att jobba på JVAB och är övertygade om att företaget har goda framtidsutsikter. Det finns ett stort förtroende för ledningen och medarbetare kan i väldigt hög grad rekommendera JVAB som arbetsgivare till vänner och bekanta. Sammantaget så tycker medarbetare på JVAB att det är roligt på jobbet!
Men NMI visar också på utvecklingsområden, även om det över lag är höga betyg. Medarbetare hos JVAB vill i högre grad bidra till att förbättra vår leveranssäkerhet. Vi behöver därför bli bättre på att sammanfatta syfte och mål i våra projekt samt säkerställa att samtliga medarbetare vet hur de ska bidra. Planeringen av våra projekt ska kommuniceras ännu bättre och vi ska följa upp och fira när vi klarar uppställda mål.
*JVABs Nöjd Medarbetare Index har tagits fram av företaget Tradewell via enkätfrågor. Tradewell, med över 20 års erfarenhet av liknande undersökningar, menar att JVABs resultat är i topp 10 % av alla genomförda undersökningar.